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传承:王兴、黄峥参加过的CEO峰会,又来了...

时间: 2021-05-20   

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过去五年,我们见证并帮助了中国最顶尖一代新经济企业家的成长与蜕变。


归零•新经济100人2017年CEO峰会上,美团创始人兼CEO王兴出席开幕演讲,首度提出:中国互联网的下半场是上天、入地、全球化。2020年,美团市值突破2000亿美元,以生活服务为根据地的无边界版图进一步深化。

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(2017年4月15日归零·新经济100人2017年CEO峰会,美团创始人兼CEO王兴与山海成长营创办人、新经济100人创始人兼CEO李志刚合影)

同年,当时估值仅10亿美元级别的拼多多创始人黄峥被邀约登上峰会舞台,成为继王兴之后的第二位重磅演讲嘉宾,留下如何「与巨头共舞」的观点:最重要的是创始人的野心,以及公司是否真正为社会、用户创造价值。

四年过去,拼多多一跃成为市值超1400亿美元的互联网新巨头。2021年,黄峥践行创业初心,为进一步解决农产品问题,奔赴农业与生命科学的伟大事业。

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(2017年4月15日,拼多多创始人黄峥在归零·新经济100人2017年CEO峰会演讲)

中国互联网过去十年诞生的两家千亿美元公司:美团、拼多多,都曾在新经济100人峰会上展露锋芒,创投界最顶级的两大投资人也无一例外地在峰会留下历史的瞬间:

2018年红杉资本全球执行合伙人沈南鹏2019年高瓴资本创始人兼首席执行官张磊出席开幕演讲,均谈及:中国新经济领域优秀创业者中,有一大批是被新经济100人团队所挖掘。

回过头看,峰会过往的点点滴滴已成为中国商业界最耀眼的星河,见证并影响着新经济每一个进程。

但我们也从未停止对下一个千亿美元公司的探寻。2018年7月,山海成长营诞生,三年三期,近30位CEO顺利结业,走出了数家独角兽、5家行业头部,60%的CEO在山海成长营期间获得新一轮融资,总额约50亿元。

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2021年5月22-23日,我们再次推出「M星球·共创——首届CEO闭门峰会」,既是对过去的传承,也是对未来的展望,我们将递上用三年书写的答卷,公开山海成长营理念、理论以及落地成果,发现并帮助继美团、拼多多之后的下一个千亿美元公司。

我们相信,中国未来很难止步于四、五家千亿美元公司。浩瀚星空必有新一代创业者的位置,他们会像星辰般放射光芒,成为新的百亿、千亿美元公司。

希望你在这里,看见新经济CEO星海的一角。



方向+选择、组织、资本,这是我们归纳的CEO最重要的三件事情。前两件事直接决定了第三件事的成功与否。

用数据直接量化,CEO能在山海成长营获得什么?

50%的学员CEO,成功完成了方向转型,或者细分业务的关键选择,避开错误选项,为公司发展换上更强引擎。更有学员CEO,在面临公司业务较大危机时,转危为安。

50%的学员CEO,成功找到优秀人才,升级团队,如虎添翼,战略执行和业务增长更加顺畅。

由此带来的结果是,近30位A到B轮创业公司CEO,60%在山海成长营期间,获得新一轮融资,融资总额约50亿元。

放在微观的个体上,数据也是最直观的表现:

公司A,一年半估值增长15倍,半年收入增长6倍,融资数亿美元,成为行业头部独角兽。

公司B,一年收入增长超10倍,现金流从困难时的10万增长到4亿元,营收接近30亿。

公司C,年GMV超过百亿,连续完成两轮一亿美元融资,估值翻6倍,员工超3000人,成为准独角兽公司。


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用数据直观量化的成果背后,是山海成长营无法估量的价值:

有的CEO很好地将学习到的趋势与自身业务结合起来,提升了格局,以愿景和使命为底,吸引优秀人才加盟,升级团队,收入暴涨,资本也纷至沓来。

有的CEO,根据「李志刚四杀」方法论,成功适配自身商业模式,转危为安,成为行业优秀公司代表。

有的CEO在这里找到了自己的使命,并在山海成长营资源的分享下,和千亿美元巨头创始人数次交流,并达成平等合作,助力业务腾飞。

以美团、京东、拼多多从A轮到千亿美元的独家、第一手材料为底蕴,以3000家新经济公司发掘、调研、剖析的深度案例为依托,用极高的信息质量和知行合一的方法论,山海成长营构架起来三层架构理论体系:

  • 营训

    坚持正向价值观,为国家、社会创造价值

    这是山海成长营的营训,也会是未来所有CEO最顶层,也是最底层的行事准则。


  • 李志刚四杀

    非标,重公司,高科技,全球化。

    李志刚四杀是CEO在面临业务选择时能够多维度参考的方法论。 


  • 方向+选择

    结合趋势与人性,助力CEO的方向+选择。

    CEO的一生,就是做选择的一生。而每个CEO,只有把国家、社会、时代、技术与个人命运相结合,才能精准把握未来趋势。只有理解趋势和人性,在每个创业路口,都选择正确,才能够从999死1生中的创业中,找到属于自己的生路。


山海成长营学员的例子证明了,结合三层架构,从顶层到底层贯穿成线,可以解决绝大多数创业遇到的问题,也在落地方法论中,将自己的视野、格局提升到了新的高度。


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我们对山海成长营CEO的评价五维,也代表了我们对CEO基本要求:

  • 价值观


这是山海成长营营训的体现,简言之:坑蒙拐骗勿入此营,歪门邪道请走他处——干大事者来。CEO必须坚持正向价值观,为国家,社会创造价值。如果弄虚作假,坑门拐骗,将与时代潮流相背,自取灭亡。未来新经济头部企业的CEO,必须秉持此信念。

  • 野心


野心是一个做大事CEO必须要有的内生性动力。如果CEO的野心不具备成长潜力,一票否决。

  • 掌控力


对公司的掌控力是CEO做成大事的必要因素之一。公司的决策,组织,业务等,如果没有掌控力,就等于CEO的脑袋,被人割下当皮球踢。

  • 格局


CEO格局能够决定他的视野能够看多远,对公司战略执行,方向与选择,团队迭代,组织管理等,具有至关重要的影响。一个没有格局的CEO,无法带领公司走得更远。

  • 学习能力


未来的商业格局,将面临无边界时代,CEO需要有极强的学习能力,来应对新经济带来的快速变化。

我们相信时势与英雄互相成就。

2021年的中国,正在发生一些细微的变化。若干年后,我们回头来看,这些变化将造就历史性的时刻:一个更注重公平的中国,一个对人民更有担当的中国。它是你,是我共同塑造。

总有一些创业者,会在此时此刻,或者未来的某时某刻,像星辰般放射光芒。他们会是新的百亿美元公司,新的千亿美元公司。他们连缀成一片,便是新经济的星海。

我们相信,助力CEO能够帮助更多优质公司成长,进而惠及千万人的生计,进而早日实现人民对美好生活的向往。

此次峰会,汇集农业,工业互联网,餐饮,消费,蓝领,下沉市场,大健康,教育等八大行业CEO,三位近期迅速攀升的神秘嘉宾CEO将上台分享重磅内容。

如果你与CEO的五维评价符合,如果你是拥有优秀商业直觉与机会嗅觉的CEO,我们将释放出少量的外卡嘉宾名额,供CEO报名,免费直通「M星球·共创——首届CEO闭门峰会」!

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